Должностная инструкция культорганизатора сельского дома культуры. Должностная инструкция культорганизатора социально-оздоровительного отделения Сельский дом культуры
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Должностная инструкция культорганизатора
Инфо
Культорганизатор принимается и увольняется с работы приказом. (должность руководителя организации) 1.4. Культорганизатор должен знать: — приказы и распоряжения вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительной работы; — основы истории и теории искусства; — происхождение и историю возникновения игр и развлечений; — их социально-психологические и педагогические функции; — законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллек- тивное игровое общение; — драматургические построения массовых развлекательных мероприятий; — основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных ка- тегорий; — передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры.
2. Должностные обязанности Культорганизатор: 2.1. Проводит массовые игры, представления, развлечения, коллек- тивные формы игрового общения и досуга населения. 2.2.
Ошибка 404 страница не существует
Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения» г. Лермонтов «12» января 2015 года № 15 Должностная инструкция культорганизатора социально-оздоровительного отделения Утверждена приказом директора государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения» № 5 от 01.01.2001 года 1.
Внимание
Общие положения. 1.1.Культорганизатор социально-оздоровительного отделения (далее – Отделение) государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения» назначается и освобождается от должности приказом директора учреждения. 1.2. Культорганизатор социально-оздоровительного отделения подчиняется непосредственно заведующему отделением.
1.3.
Ексд — культорганизатор
Важно
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.4.4.
Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Культорганизатор несет ответственность:5.1.
Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества
Культорганизатор I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора II категории не менее 3 лет. Культорганизатор II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет.
Культорганизатор — среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.
Верховного совета российской федерации, 1992, №46, ст. 2615; собрание закон
Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа, структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения, научные, технические достижения в сфере культуры и искусства, основы истории и теории искусства, основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений, приемы активизации аудитории, драматургию построения массово-развлекательных мероприятий, основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации.
Должностные инструкции
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества [наименование учреждения] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Госкомтруда СССР от 7 января 1977 г.
N 3 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководящих и педагогических работников детских дошкольных и внешкольных учреждений» и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Культорганизатор дворца детского творчества относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
Вход на сайт
Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения. 1.8. . 2. Функции 2.1. Проведение игровых программ, конкурсов, иных массовых театрализованных представлений.
2.2.
Планирование культурно-досуговой деятельности. 3. Должностные обязанности Культорганизатор исполняет следующие обязанности: 3.1. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.
3.2. Составляет сценарные планы игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов. 3.3. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита. 3.4. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы. 3.5. . (другие обязанности) 4. Права Культорганизатор имеет право: 4.1.
Культорганизатор
II. ФУНКЦИИ На культорганизатора возлагаются следующие функции:2.1. Проведение массовых игр, представлений.2.2. Организация развлечений.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций культорганизатор обязан:3.1. Проводить массовые игры, представления.3.2. Организовывать развлечения, коллективные формы игрового общения и досуга населения.3.3.
Участвовать в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения.3.4. Составлять смету расходов и представлять в установленном порядке на утверждение. IV. ПРАВА Культорганизатор имеет право:4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.4.2.
Должностная инструкция культорганизатора сельского дома культуры
Культорганизатор отделения планирует и организует работу культурного досуга граждан пожилого возраста и инвалидов на базе отделения дневного пребывания. 2.2. Осуществляет профессиональную деятельность по развитию культурно-нравственного уровня и социального статуса клиентов отделения. 2.3.С учетом возраста клиентов организует работу по их участию в культурно-массовых мероприятиях, в художественном и техническом творчестве. 2.4. Разрабатывает сценарии, тематические программы, игровые формы коллективного досуга; 2.5.
Организует посещение театров, кино, выставок и других зрелищных мероприятий для клиентов, обслуживаемых отделением. 2.6. Организует представления, проводит концерты, литературно-музыкальные вечера и другой досуг обслуживаемых клиентов.
2.7. Проводит работу по созданию благоприятных условий для клиентов отделения. 2.8.
Должностные обязанности культорганизатора сельского дома культуры
На должность культорганизатора отделения принимаются лица, имеющие высшее или среднее специальное образование. 1.4. В своей деятельности культорганизатор руководствуется: — законодательными актами Российской Федерации, Ставропольского края; — приказами и распоряжениями министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края; — Уставом государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения»; — Положением об отделении; — приказами (распоряжениями) директора Центра; — нормативно-методическими материалами; — настоящей должностной инструкцией 1.6.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих — Квалификационные характеристики должностей работников работников культуры, искусства и кинематографии — Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях — Культурно-досуговые организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы), парков культуры и отдыха, городских садов, другие аналогичные культурно-досуговые организации — Должности руководителей Культорганизатор Должностные обязанности. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КУЛЬТОРГАНИЗАТОРУ
УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия, учреждения) _____________________________
(директор, иное должностное
лицо, уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _____________________________
(подпись)(расшифровка подписи)
_________ N ___________
Место издания _____________________________
(дата)
КУЛЬТОРГАНИЗАТОРУ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Культорганизатор относится к категории специалистов,
принимается на работу и увольняется с работы приказом директора
организации по представлению _______________________________________
1.2. На должность культорганизатора назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование или среднее специальное
образование без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Культорганизатор подчиняется _____________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
1.4. В своей деятельности культорганизатор руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Культорганизатор должен знать:
- нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительской работы;
- основы истории и теории искусства;
- происхождение и историю возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции;
- законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение;
- драматургические построения массовых развлекательных мероприятий;
- основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий;
- передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия культорганизатора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. ФУНКЦИИ
На культорганизатора возлагаются следующие функции:
2.1. Проведение массовых игр, представлений.
2.2. Организация развлечений.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций культорганизатор обязан:
3.1. Проводить массовые игры, представления.
3.2. Организовывать развлечения, коллективные формы игрового общения и досуга населения.
3.3. Участвовать в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения.
3.4. Составлять смету расходов и представлять в установленном порядке на утверждение.
Культорганизатор имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Культорганизатор несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Руководитель структурного _________ _______________________
подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
Визы _________ _______________________
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_______________________
(дата)
Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества [наименование учреждения]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , Постановлением Госкомтруда СССР от 7 января 1977 г. N 3 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководящих и педагогических работников детских дошкольных и внешкольных учреждений" и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Культорганизатор дворца детского творчества относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность культорганизатора дворца детского творчества принимается лицо, имеющее [вписать нужное] профессиональное образование по специальности [вписать нужное], без предъявления требований к стажу работы.
1.3. На должность культорганизатора дворца детского творчества назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].
1.4. Культорганизатор дворца детского творчества должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
Нормативные и методические документы по вопросам организации культурно-просветительной и внешкольной работы;
Конвенцию о правах ребенка;
Основы педагогики и психологии;
Формы и методы воспитательной работы;
Специфику работы детских общественных организаций, объединений, развития интересов и потребностей детей;
Основы творческой деятельности;
Методику поиска и поддержки талантов;
Формы и методы проведения массовых игр и развлечений, организации досуговой деятельности;
Принципы разработки и осуществления сценариев и программ проведения массовых гуляний и праздников;
Музыкальную грамоту;
Организацию работы с хором и технику дирижирования;
Основы бытовой хореографии;
Правила охраны труда и техники безопасности;
Основы трудового законодательства.
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
2. Должностные обязанности
На культорганизатора дворца детского творчества возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Проведение массовых игр и развлечений, разучивание песен и танцевальных композиций.
2.2. Принятие участия в подготовке и проведении театрализованных праздников, народных гуляний, балов, карнавалов, елочных представлений и других массовых мероприятий.
2.3. Разработка программ и сценариев проведения вечеров отдыха, детских утренников и других форм организации отдыха, подборка соответствующего литературного и музыкального репертуара, подготовка реквизита.
2.4. Разработка методических материалов по проведению игр, аттракционов, разучиванию танцев и т. д.
2.5. Подготовка юных организаторов по культурно-массовой работе.
2.6. Участие в проведении семинаров и консультаций для школьного актива, других внешкольных учреждений.
3. Права работника
Культорганизатор дворца детского творчества имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.
3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Культорганизатор дворца детского творчества несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия]
[Подпись]
[Число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]
[Подпись]
[Число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]
[Подпись]
[Число, месяц, год]
Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Лермонтовский комплексный центр социального обслуживания населения»Приказами и распоряжениями министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края ; 1.6. Культорганизатор должен знать: Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительной работы; Законодательную и нормативную базу, теорию и технологию социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Возрастную и специальную педагогику, психологию; Теорию и методику культмассовой работы с гражданами пожилого возраста и инвалидами; Игровой репертуар для различных возрастных категорий; Правила оказания первой медицинской помощи; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Правила внутреннего трудового распорядка. 1.7. Вопросы, не входящие в должностную инструкцию, регулируются действующим законодательством РФ и Ставропольского края 2. Должностные обязанности. 2.1.Культорганизатор отделения планирует и организует работу культурного досуга граждан пожилого возраста и инвалидов на базе отделения дневного пребывания. 2.2. Осуществляет профессиональную деятельность по развитию культурно-нравственного уровня и социального статуса клиентов отделения. 2.3.С учетом возраста клиентов организует работу по их участию в культурно-массовых мероприятиях, в художественном и техническом творчестве. 2.4. Разрабатывает сценарии, тематические программы, игровые формы коллективного досуга; 2.5. Организует посещение театров, кино, выставок и других зрелищных мероприятий для клиентов, обслуживаемых отделением. 2.6. Организует представления, проводит концерты, литературно-музыкальные вечера и другой досуг обслуживаемых клиентов. 2.7. Проводит работу по созданию благоприятных условий для клиентов отделения. 2.8. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций психолога планирует и проводит с гражданами пожилого возраста и инвалидами, посещающих отделение дневного пребывания, культурно-массовую работу, используя для этого разнообразные приемы, методы и средства обучения. 2.9. Организует работу кружков, клубов по интересам. 2.10. Проводит работу по профилактике вредных привычек. 2.11. Проводит совместную работу с отделами культуры, художественными коллективами для организации досуга клиентов, обслуживаемых отделением. 2.12. Проявляет вежливое и корректное отношение к клиентам и сотрудникам. 2.13. Принимает участие в организации и проведении городских мероприятий к социально - значимым датам. 2.14.Принимает участие во всех культурно-массовых мероприятиях, проводимых Центром. 2.15. Своевременно и качественно выполняет должностные обязанности, предусмотренные настоящей инструкцией 2.16. Не разглашает служебную информацию, Не разглашает сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни клиентов, работников центра, позволяющие идентифицировать их личность (персональные данные). 2.17. При работе с клиентами проявляет максимальную чуткость, вежливость , внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывает их физическое и психическое состояние. 2.18. При производственной необходимости осуществляет взаимозаменяемые функции по согласованию с заведующим отделением, директором Центра 3. Права. Культорганизатор СОО имеет право: 3.1. Вносить предложения заведующему по совершенствованию работы отделения. 3.2. Обучаться и повышать свою квалификацию. 3.3. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей работе и другими документами до внесения их в личное дело. 3.4. Защищать профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию, в том числе в судебном порядке. 4. Ответственность. Культорганизатор СОО несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией. СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт ГБУСО «Лермонтовский КЦСОН» Специалист по кадрам ГБУСО «Лермонтовский КЦСОН» С должностной инструкцией ознакомлен (а): __________________________________________ / _________________ / (Ф. И.О.) (Подпись) «____»_____________20__г. Один экземпляр должностной инструкции получен «____»_____________20__г. |
На должность культорганизатора дома-интерната назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
В своей деятельности культорганизатор руководствуется приказами и распоряжениями директора и непосредственного руководителя - заместителя директора по учебно-воспитательной работе, а также должностной инструкцией культорганизатора.
Согласно должностной инструкции, культорганизатор должен знать:
- - нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительской работы;
- - основы истории и теории искусства;
- - происхождение и историю возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции;
- - законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение;
- - драматургические построения массовых развлекательных мероприятий;
- - основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий;
- - передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры.
На культорганизатора возлагаются следующие функции: подготовка и проведение представлений (спектаклей, концертов), проведение массовых игр, организация развлечений и культурно-развлекательных выездов за пределы дома-интерната. В обязанности культорганизатора дома-интерната помимо работы с детьми также входит и работа с персоналом - содействие и подготовка поздравительных концертов к 23 февраля, 8 Марта, Дню Медика и Дню социального работника, праздничных гуляний на Масленицу, новогодних утренников, в которых также задействован персонал.
Культорганизатор имеет право:
- - знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;
- - вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
- - получать от руководителей структурных подразделений, специалистов, информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и привлекать специалистов всех структурных подразделений для выполнения возложенных на него обязанностей.
Культорганизатор несет ответственность:
- - за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
- - за совершенные в процессе своей деятельности правонарушения;
- - за причинение материального ущерба.
В своей работе каждый занимающий должность культорганизатора как правило делает акцент на различных видах культурно-досуговой деятельности.
Культорганизатор Ольга Шинкевич, работавшая с воспитанниками последние несколько лет, занималась с детьми актерским мастерством, сценическим движением, пластической импровизацией, ставила этюды, из которых получались необычные и интересные номера, имеющие глубокий смысл и содержание. Драматургия и режиссура номеров была тщательно продумана и выстроена. Музыкальное сопровождение номеров также было подобрано с большой тонкостью и вкусом. Помимо пластико-драматических номеров ставились кукольно-драматические этюды, часть кукол к которым изготавливалась совместно с детьми из подручных материалов.
Предыдущий культорганизатор делала акцент на музыкальном развитии детей. Музыкальные занятия проводились и непосредственно в отделениях, где культорганизатор играла на аккордеоне веселую музыку и песни, предварительно раздав детям шумовые музыкальные инструменты - и дети пели, танцевали и подыгрывали аккордеону. Ставились номера, основанные на пластике рук. В номерах часто была задействована младшая возрастная группа детей. Культорганизатор ориентировалась на интересы и желания каждого ребенка.
Исходя из моего практического опыта работы с детьми, имеющими особенности психофизического развития, можно сделать следующие выводы об основных принципах работы с воспитанниками дома-интерната. Таким образом, основными принципами творческой работы с детьми являются:
- - раскрытие творческого потенциала каждого ребенка;
- - индивидуальный подход;
- - внимание к желаниям и интересам ребенка;
- - внимание к особенностям его развития, забота о сохранности его здоровья, хорошего самочувствия и настроения;
- - любовь, забота, понимание, поощрение и поддержка.
Что же касается организационно-технической стороны подготовки сценических номеров и мероприятий - очень важна тщательная проработка сцен, упрощение действий и объяснения, всеобъемлющий контроль и многократное повторение на репетициях.
Нужно отметить, что выбор различных видов пластического, кукольного, музыкального театрального искусства в работе с нашими детьми также неслучаен. Большинство из воспитанников интерната имеют проблемы с речью либо запоминанием текста, будучи при этом очень музыкальными, обладая хорошей двигательной памятью, музыкальным слухом и чувством ритма. Помимо этого, нужно отметить и психотерапевтический эффект хорошей музыки, сопровождающей пластические номера.
В спектаклях же, которые требуют развитой речи у ребенка можно использовать следующие технические приемы: запись звука либо единовременное озвучивание сценического действия человеком, исполняющим роль "рассказчика", также можно задействовать в постановках персонал интерната, членов братства и сестричества Свято-Елисаветинского монастыря, находящегося недалеко от интерната и оказывающего ему всестороннюю помощь, поддержку и покровительство, а также волонтеров.
В целом же - процесс подготовки творческих проектов в интернате объединяет все сложившиеся к настоящему времени в учреждении организационные, производственные, педагогические и творческие ресурсы, координация которых особенно важна во время выездных мероприятий.